案例：通讯器材商业公司A，因在税务机关系统的比对信息中显示其部分发票为认证后失控发票，税务机关要求A公司将失控发票做进项转来由置，此举给A公司带来百万级的税款、滞纳金损失。公司老板经此一事，决议约请涉税效劳机构提供财税照料效劳，对公司财税事情举行规范化，以降低涉税危害。该公司财务认真人小李得知此事后惴惴担心,担心专业机构的进入是否代表着老板的不再信托，未来的事情将会受到更多的羁系！
近几年我国经济运动中营业立异层出不穷，而税收立法的滞后使得一些新的营业模式在税务定性中爆发不确定性，企业在处置惩罚与新型营业相关的涉税事项时变得难以掌握 ；以营改增、新小我私家所得税为代表的税收执法、规则的一连更新，使得部分企业由于未能实时更新执律例则而错过享受某些税收优惠导致税务利益的损失，也有部分企业因不相识新税政而少缴、漏缴税款被税务处分 ；加之金税三期系统的上线运行及大数据在税收征管实践中应用，极大提高我国税收征管的水平，使部分企业因涉税危害事项被税务机关危害推送、稽察...
凡此种种，越来越多的企业意识到税务事情的主要性，为了更好地享受国家出台的税收优惠政策、管控企业涉税危害，引入涉税效劳机组成为了许多中大型企业的选择。在这种情形下，许多企业的财务职员皆会有像篇头案例中小李这样的担心！那么在现实事情中，涉税效劳机构与企业内部财务职员应该是一种怎样的关系？笔者以为他们之间应是保存着配合目的，并且需要通过配合协作，最终实现共赢的关系。
一、与子同德，双方有着配合的目的
企业财务职员一样平常的职能有会计核算、税务治理、本钱核算、资金治理、预算治理、投融资管控、内部危害管控等。其主要体现为通过体例州财务报表来反应企业的资产与谋划状态、运用税收政策依法纳税以及通过加入公司的谋划治理等方法来协助企业实现谋划目的。
而涉税效劳机构较量主要的职能有税务照料、税务妄想、涉税鉴证等，其中税务照料主要是指：涉税效劳机构通过运用其税收、财会、执法等相关知识对委托人提出的税务咨询举行解答并对其中的税务疑难举行剖析 ；而税务妄想是指：涉税效劳机构通过充分使用国家的有关税收优惠政策，通过科学合理的营业模式再造等方法，资助委托人正当、合理节税，从而提高企业经济效益。
从两者的职能来看，企业财务是企业一样平常谋划治理的加入者，而涉税效劳机构则是外聘的财税专家照料，虽两者的角色各有差别，但两者的目的是一致的，都是为了企业财税事情规范化、合理正当降低企业税费并以此降低企业危害，实现企业价值最大化，关于这点双方是同心同德的。
二、与子偕行，双方需要配合协作
企业财务职员对本企业的企业文化、公司谋划状态、详细投资项目及企业所处的行业均有较量清晰的熟悉。并且得益于恒久扎根于企业而来的人脉关系，企业财务职员在开展事情时更容易获得企业内各个部分的协助，在推进项目时势半功倍。
涉税效劳机构在其一样平常事情中往往可以接触到较量多的案例，可以通过对同类案例的参考以及验证，提出更具创立性的效劳计划。涉税效劳机构因其事情对专业性要求更高，往往会越发实时、深入地对税收执律例则举行更新及钻研。涉税效劳机构在一样平常事情中会与税务机关有更多案例的交流，关于税务机关在某些疑难问题上的执法口径会越发相识。
但涉税效劳机构对某个企业自己详细的特点、流程和操作的认知是有限的，此时就需要企业财务职员使用自身的优势给予须要的指导和增补，充分地展现和先容本企业以及所在行业的性子特点、相关营业的变换情形并与之配合推进项目，才华协助涉税效劳机构更完善地完成涉税效劳，配合实现企业项目目的。因此，可以看出只有企业财务职员与涉税效劳机构偕手偕行，相互配合，取长补短，双刚刚气更好地施展自身的优势，展示各自的价值。
三、与子共赢，双方可从中获益
关于企业财务职员来说，第一，涉税效劳机构作为一个相对自力、专业的第三方机构不但可以向企业提供专业的税务意见，并且可以突破企业治理层与财务职员之前的相同壁垒，直接向企业治理层客观地提醒企业现存税务危害并指导怎样规避该危害，从而减低企业财务职员的职业危害。第二，在企业财务职员与涉税效劳机构配合实验税务妄想为企业带来增量收益的同时，亦可将财务的价值量化更好地向企业治理层展现财务的价值，进而指导企业治理层思索财税事情的主要性，提高财务部分在公司的话语权。第三，企业财务职员可以通过与涉税效劳机构间的专业交流提升自身的专业能力，并且可以借助在与涉税效劳机构配合协作中吸收更多的项目履历，进而提升自身在职场的竞争力。
而关于涉税效劳机构来说，第一，可以借由企业财务职员的协助，为企业提供越发优质的税务效劳，提高企业的知足度，打造更好的口碑。第二，涉税效劳机构在企业财务职员的协助下完成企业的委托，亦可在完成委托的同时获得一定的商业利益，此举可助涉税效劳机构继续生长壮大。第三，项目组成员通过与企业财务职员的交流，不但可以积累更多的项目履历还可以拓宽知识的广度，更好地提升涉税效劳机构的综合能力，进而提升其对外竞争能力。
企业财务职员与涉税效劳机构相互间均有差别的职责并于企业中施展着差别的作用，但双方目的均是相同的，只有双方相互尊重和配合才华助力企业完成项目目的，实现真正的共赢！
作者：众赢国际信达（深圳）税务师事务所合资人 傅吉俊/项目司理 陈开泰
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